Wymiar godzin: Pełen etat
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Miejsce pracy: Sulechów

Planowanie produkcji i realizacja planów
Nadzór nad procesem planowania produkcji oraz terminową realizacją planów produkcyjnych.
Monitorowanie wykonania harmonogramów produkcyjnych i zgodności potwierdzeń realizacji w systemie ERP.
Uzgadnianie możliwości realizacji planu sprzedaży z uwzględnieniem dostępnych zasobów, materiałów oraz mocy produkcyjnych.
Bieżąca współpraca z produkcją oraz innymi działami zaangażowanymi w realizację zamówień.
- Identyfikowanie ryzyk mogących wpłynąć na terminowość produkcji i podejmowanie działań zapobiegawczych.
Logistyka, magazyn i przepływ materiałów
Odpowiedzialność za optymalizację procesów logistycznych i przepływu materiałów w organizacji.
Nadzór nad właściwą dostępnością materiałów potrzebnych do realizacji produkcji.
Monitorowanie i optymalizacja rotacji zapasów.
Nadzór nad organizacją i optymalnym layoutem obszaru magazynowego.
Doskonalenie przepływu materiałów pomiędzy magazynem a produkcją.
Inicjowanie działań zwiększających efektywność procesów magazynowych i logistycznych.
Dostawcy i zakupy
Aktywne pozyskiwanie nowych dostawców oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami.
Prowadzenie uzgodnień i negocjacji dotyczących warunków współpracy z dostawcami.
Poszukiwanie rozwiązań pozwalających zapewnić ciągłość dostaw i ograniczać ryzyka w łańcuchu dostaw.
Współpraca z dostawcami w zakresie terminowości, dostępności materiałów oraz realizacji bieżących potrzeb organizacji.
ERP i zarządzanie obszarem Supply Chain
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem środowiska ERP w zakresie procesów związanych z planowaniem, logistyką i gospodarką materiałową.
Dbanie o jakość i aktualność danych niezbędnych do prawidłowego planowania.
Analizowanie funkcjonowania procesów Supply Chain i inicjowanie działań optymalizacyjnych.
Zarządzanie zespołem oraz rozwijanie kompetencji pracowników odpowiedzialnych za procesy w obszarze Supply Chain.
Wykształcenie Wyższe – preferowane ekonomiczne, logistyczne lub techniczne;
Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji;
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, min. 3 lata;
Bardzo dobra znajomością pakietu MS Office;
Wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie zarządzania, motywacji i rozwoju
personelu.
Doświadczenie w środowisku produkcyjnym, przemysłowym lub motoryzacyjnym/technicznym.
Doświadczenie w firmie rodzinnej lub MŚP.
Stabilność i bezpieczeństwo
Pracę w renomowanej firmie, laureacie 2. miejsca w woj. lubuskim w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” 2024.
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Rozwój i możliwości awansu
Indywidualną ścieżkę rozwoju — dostęp do specjalistycznych szkoleń
Dostęp do międzynarodowego środowiska pracy
Możliwość awansu na wyższe stanowiska.
Dobra atmosfera i otwarta komunikacja
Kulturę otwartej komunikacji – jesteśmy w stałym kontakcie z pracownikami.
Transparentność – regularne spotkania z zarządem dotyczące sytuacji firmy, jej rozwoju i planów.
Politykę antymobingową – reagujemy na bieżąco i zapobiegamy konfliktom, dbając o wzajemny szacunek.
Politykę otwartych drzwi – zawsze możesz zwrócić się do przełożonego, HR lub zarządu.
Komfortowe warunki pracy
Klimatyzowaną i nowoczesną przestrzeń socjalną.
Świeżo paloną kawę w wielu wariantach.
Spotkania i imprezy integracyjne.
Dogodne warunki pracy
Pracę od 7:00 do 15:00 z wolnymi weekendami!
Planowanie produkcji i realizacja planów
Nadzór nad procesem planowania produkcji oraz terminową realizacją planów produkcyjnych.
Monitorowanie wykonania harmonogramów produkcyjnych i zgodności potwierdzeń realizacji w systemie ERP.
Uzgadnianie możliwości realizacji planu sprzedaży z uwzględnieniem dostępnych zasobów, materiałów oraz mocy produkcyjnych.
Bieżąca współpraca z produkcją oraz innymi działami zaangażowanymi w realizację zamówień.
- Identyfikowanie ryzyk mogących wpłynąć na terminowość produkcji i podejmowanie działań zapobiegawczych.
Logistyka, magazyn i przepływ materiałów
Odpowiedzialność za optymalizację procesów logistycznych i przepływu materiałów w organizacji.
Nadzór nad właściwą dostępnością materiałów potrzebnych do realizacji produkcji.
Monitorowanie i optymalizacja rotacji zapasów.
Nadzór nad organizacją i optymalnym layoutem obszaru magazynowego.
Doskonalenie przepływu materiałów pomiędzy magazynem a produkcją.
Inicjowanie działań zwiększających efektywność procesów magazynowych i logistycznych.
Dostawcy i zakupy
Aktywne pozyskiwanie nowych dostawców oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami.
Prowadzenie uzgodnień i negocjacji dotyczących warunków współpracy z dostawcami.
Poszukiwanie rozwiązań pozwalających zapewnić ciągłość dostaw i ograniczać ryzyka w łańcuchu dostaw.
Współpraca z dostawcami w zakresie terminowości, dostępności materiałów oraz realizacji bieżących potrzeb organizacji.
ERP i zarządzanie obszarem Supply Chain
Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem środowiska ERP w zakresie procesów związanych z planowaniem, logistyką i gospodarką materiałową.
Dbanie o jakość i aktualność danych niezbędnych do prawidłowego planowania.
Analizowanie funkcjonowania procesów Supply Chain i inicjowanie działań optymalizacyjnych.
Zarządzanie zespołem oraz rozwijanie kompetencji pracowników odpowiedzialnych za procesy w obszarze Supply Chain.
Wykształcenie Wyższe – preferowane ekonomiczne, logistyczne lub techniczne;
Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji;
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, min. 3 lata;
Bardzo dobra znajomością pakietu MS Office;
Wysoko rozwinięte kompetencje w zakresie zarządzania, motywacji i rozwoju
personelu.
Doświadczenie w środowisku produkcyjnym, przemysłowym lub motoryzacyjnym/technicznym.
Doświadczenie w firmie rodzinnej lub MŚP.
Stabilność i bezpieczeństwo
Pracę w renomowanej firmie, laureacie 2. miejsca w woj. lubuskim w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” 2024.
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
Rozwój i możliwości awansu
Indywidualną ścieżkę rozwoju — dostęp do specjalistycznych szkoleń
Dostęp do międzynarodowego środowiska pracy
Możliwość awansu na wyższe stanowiska.
Dobra atmosfera i otwarta komunikacja
Kulturę otwartej komunikacji – jesteśmy w stałym kontakcie z pracownikami.
Transparentność – regularne spotkania z zarządem dotyczące sytuacji firmy, jej rozwoju i planów.
Politykę antymobingową – reagujemy na bieżąco i zapobiegamy konfliktom, dbając o wzajemny szacunek.
Politykę otwartych drzwi – zawsze możesz zwrócić się do przełożonego, HR lub zarządu.
Komfortowe warunki pracy
Klimatyzowaną i nowoczesną przestrzeń socjalną.
Świeżo paloną kawę w wielu wariantach.
Spotkania i imprezy integracyjne.
Dogodne warunki pracy
Pracę od 7:00 do 15:00 z wolnymi weekendami!
© 2026 MB Group S.A. All Rights Reserved.